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融通集团全称中国融通资产管理集团有限公司，属于央企，是由中央直接管理的商业类独资公司，由国务院国资委履行出资人管理，经营范围包括房地产、农业、酒店及旅游业、商业服务、资源回收利用、科技服务、医疗健康、安保服务、财务、保险等领域。

转融通业务并非由一个统一的机构提出来的。而是由多个金融机构自发提出的，主要是为了满足金融市场的流动性和稳定性需求。不过，监管部门对于转融通业务的监管和规范起到了重要作用，以保证市场的健康运行。

还是很不错的。

融通集团是一家非常大的国有企业，规模很大，而且覆盖很多个行业，员工的待遇很好，平均工资应该在5000元左右，还有五险一金。

转融通的优点是可以满足企业快速获取资金，增强企业的资金流动性，降低企业融资成本等。同时，它也可以提高企业的信誉度，增强其市场形象。然而，转融通存在的缺点也需要重视，其最主要的问题是涉及到一系列金融风险，如信用风险、流动性风险、市场风险等，这需要企业在进行转融通操作时要非常谨慎和理性，避免在操作中产生风险，从而防止对企业的财务健康造成影响。

转融通是中国金融市场中的一项金融工具，用于金融机构之间的短期融资和投资。2023年6月9日，中国证券金融股份有限公司对《中国证券金融股份有限公司转融通业务规则（试行）》进行了修订，并发布了《中国证券金融股份有限公司转融通业务规则（试行）（2023年6月修订）》。以下是该规则的部分内容：

-参与资格：证券金融公司开展转融通业务，应当以自己的名义，在证券登记结算机构分别开立转融通专用证券账户、转融通担保证券账户、转融通证券交收账户、转融通资金交收账户，并以自己的名义在商业银行开立转融通担保资金账户。

-交易流程：证券金融公司开展转融通业务，应当以自己的名义与出借人签订转融通业务合同，并以自己的名义与借入人签订转融通业务合同。

-风险管理：证券金融公司应当建立科学的风险控制指标体系，加强风险管理，保障自身的稳健运行和客户的资金安全。证券金融公司应当按照中国证监会的规定，制定转融通业务风险管理制度，防范和控制业务风险。

如需了解更多转融通规则的内容，你可以继续向我提问。

融通集团医院正式员工每个月工资都是在一万肆仠元左右，交五险一全，每天工作却是＋个小时，无双休日，其中每个三天可以调假休息，其他福利每月按规定全部都有，必须要有较强的责任心，一定要为人民生命为重。一日三餐全部在集团医院食堂就餐。

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