大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下跟中智签合同稳妥吗的问题，以及和融通员工和中智签合同的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
公司与上海中智签订合同，请问如何办理离职和中智签合同靠谱吗融通公司招人是与第三方签合同吗融通社招是正式工吗和中智签合同的利弊外企录用，跟中智签第三方合同，要注意些什么公司与上海中智签订合同，请问如何办理离职
1、3年前被套路和FESCO签合同，当时人事说这个就是正式员工的合同，结果今年亚信跟FESCO的合同到期了，转了中智，恰巧我就这个时候离职，去找人事，被告知自己不小心签了能怪谁（面无表情的我，心里已经万马奔腾）。
2、跟人事沟通，说公司这样做不合理，并未征求员工的意见，就把以前的劳动合同解除了，基本上回答就是一句话：“当年签署FESCO肯定是为了落户口自愿的，我们做的没错，这是为了维护员工的利益（交社保）”。
3、然后开离职证明给我开了三份，还强制员工签署和中智的劳动合同，不签合同的话离职证明只能开到一个月以前，然后一部分员工就只能跟中智签一份新的合同，结果FESCO这个公司的过了两个月都不给开离职证明。人事一个个牛的不行，干什么都要看他们脸色。做项目时候特别累，出差半年，一天除了睡觉都在工作，然后还受到这种对待，换了谁，估计都不愿意吧。
4、仅供参考，如有雷同，纯属巧合。
和中智签合同靠谱吗
靠谱，中智是第三方帮助企业交五险一金的代理公司，好多地方都有
融通公司招人是与第三方签合同吗
是的，融通公司招人一般与第三方签合同。
1.融通公司招人是与第三方签合同；2.融通公司可能需要增加员工的规模，但是直接招人需要花费更多的时间精力和资金，因此一般会与招聘机构或其他第三方合作，在他们的帮助下进行招聘；3.与第三方签合同有利于融通公司实现快速增加员工数量的目标。
同时，通过专业的招聘机构的帮助，可以更有效地筛选出合适的人才，对于公司日后的发展也有很大的好处。
融通社招是正式工吗
融通社招是正式工,但是一定要严格注意签合同的对象,必须是融通公司不能够是其他的第三方,这会对个人的合同归属有严重的影响。
和中智签合同的利弊
1、好处就是签完合同，对自身有保障，如果对方违约可以获得赔偿。有合同约束，可以按时缴纳五险一金。
2、弊端就是和第三方签合同，并不是工作的公司。和正式员工的福利待遇还是有差别的。
外企录用，跟中智签第三方合同，要注意些什么
1、外企录用，跟中智签第三方合同，不需要注意什么。中智作为全国最大的第三方人才服务机构之一，还是很规范的。而且又是被外企录用，基本上可以放心。如果不放心，可以问一下公司的人事专员。外企嘛，工作氛围一般比较好，什么问题都可以沟通交流，有什么想问的直接问就是了，不用想太多。
2、我刚毕业第一份工作就是外企在中国的代表处录用，然后跟中智签的合同，都挺好的。
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