培养管理人才，塑造高效团队

——和融通支付第一期管理提升班之管理核心任务

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北京和融通支付科技有限公司于2017年8月19日、20日，在北京唯实酒店开展为期二天的管理提升培训，公司近四十名管理人员积极参与其中。

8月19日13点，“和融通支付管理提升班”开班仪式正式开始。

全体学员通过沙画**一同回顾了”和融通支付”的发展历程。

总裁黄师田先生发表致辞：“对于管理者来讲，这是一次很好的提高自身管理能力的培训机会，公司十分重视且将坚持做下去。希望公司各级管理者能够通过这次培训，进一步巩固企业理念、融入企业价值观、加深企业文化，从而统一公司管理语言、塑造优秀的管理风格。期待各级管理者能从此次培训中有所收获，找准自身的角色定位，了解自身应该担负的责任，以及明确自身角色所赋予的使命。”

和融通支付第一期管理提升班课程主题为《管理核心任务》，旨在帮助管理人员掌握关键核心管理技能，树立明确的管理者角色意识和认知，并在要求人、激励人、辅导人等方面提高管理队伍素质能力，培养一支优秀管理队伍。

本次培训课程，由“和融通支付”携手具有业内资深实力的“北大纵横管理培训公司”，特邀北京师范大学心理学硕士，美国LIFO系统国际授证讲师、咨询师，曾多次为500强企业进行培训的北大纵横高级培训师吴海东老师为主讲。

吴海东老师的课程通过讲解实际案例与日常运用管理操作工具相结合的方式，充分调动学员积极性，激发学员们主动参与课程的角色扮演等环节。他富有感染力地为大家讲授了《管理核心任务》这一课程，内容严谨实用，授课风格诙谐幽默、寓教于乐，为学员们开展了一次印象深刻的管理提升培训。

和融通支付第一期管理提升班的培训课程对于人才培养是一场及时雨，全体学员都积极参与其中，倍加珍惜这次难得的学习和交流机会，认真聆听老师的讲授。最后，通过这次培训，管理人员真切感受到自身能力和水平的提升，为今后管理基层员工拓展了新的思路和方法，同时为建设公司优质的管理团队及管理培训工作打下了坚实的基础。

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